12月1日上午，鋸業(yè)公司在本月生產(chǎn)調(diào)度會上表彰獎勵了“2007年度自學成才員工”，公司對在2007年通過自學考試已取得畢業(yè)證的鄒萬興、杜代貴、羅華清、韓娟、張繼梅等5位員工按規(guī)定比例獎勵報銷了學費。使他們成為鋸業(yè)公司第一批自學受益者,對他們自學費用報銷率最高的達到60%。會上由鋸業(yè)公司總經(jīng)理張云才分別為他們發(fā)放了報銷學費現(xiàn)金。
　　
　　近年來，鋸業(yè)公司為進一步推進學習型員工隊伍建設(shè)，深化人力資源管理，引導(dǎo)、鼓勵和規(guī)范干部員工參加在職學歷教育，培養(yǎng)員工主動自學風氣，提高文化素質(zhì)和綜合能力，為建設(shè)和諧黑旋風提供人才保障。鋸業(yè)公司結(jié)合員工隊伍素質(zhì)情況，還于近期修訂了《員工在職培訓(xùn)的補充規(guī)定》。
　　
　　《補充規(guī)定》對員工在職學歷晉升及資格培訓(xùn)的學費報銷比例進行了具體規(guī)范，凡符合條件在07年取得畢業(yè)證的員工按規(guī)定比例給予學費報銷。鋸業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)歷來十分重視和支持干部員工利用工余時間參加各種形式的學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。促進廣大干部員工的自學積極性，有效解決工學矛盾，學我所用，用我所學，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，增強創(chuàng)新精神、提高綜合工作能力。為“黑旋風”公司的跨躍式發(fā)展多作貢獻！