在浙江某拋光磨具制造有限公司測試車間內(nèi)，電子科技大學(xué)長三角研究院(湖州)副研究員王俊偉日前和企業(yè)研發(fā)人員一起優(yōu)化一項陶瓷顆粒表面增強技術(shù)。“這項技術(shù)我們共同研發(fā)了近2年了，它能夠提高磨具的硬度、耐磨性等性能。”王俊偉說。

       2021年，王俊偉在美國完成博士后研究工作后來到湖州工作，與多家企業(yè)“結(jié)對”，除了服務(wù)該公司，還與某環(huán)保科技有限公司合作改良電廠煙氣吸收劑，幫助企業(yè)提高產(chǎn)品對電廠煙氣有害物質(zhì)的吸收效率。

       王俊偉是湖州“蒲公英計劃”的一個生動縮影。2022年起，湖州市打造創(chuàng)新人才“蒲公英計劃”，依托“0572”校企直通車、博士入企行動、賦權(quán)改革、“先用后轉(zhuǎn)”等抓手，與企業(yè)協(xié)同成立聯(lián)合實驗室，推動人才、技術(shù)、資金等關(guān)鍵要素在高校院所、創(chuàng)新平臺、企業(yè)之間高效流動，加快形成全市教育科技人才一體化格局。

       “‘蒲公英計劃’主要針對企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中普遍存在的技術(shù)供需雙方信息不對稱、轉(zhuǎn)化效率不高等痛點堵點問題，讓青年博士深度參與企業(yè)技術(shù)難題診斷和聯(lián)合攻關(guān)。”湖州市科技局高新技術(shù)與成果轉(zhuǎn)化處處長曹雄飛介紹，截至目前，“蒲公英計劃”共計舉辦各類對接交流活動280余場次，累計匹配121名博士入企，推動企事業(yè)單位與浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等97家高校、科研院所聯(lián)合實施產(chǎn)學(xué)研合作項目600余項。

       為了讓更多博士入企服務(wù)，湖州市出臺《“@0572校企直通車”專項行動實施方案》，依托全市高校、新型研發(fā)機構(gòu)等載體，梳理技術(shù)、成果、平臺、專家團隊、金融5張需求清單，組織重大平臺開放日、科技成果推介路演等各類科技對接交流活動，暢通校企合作路徑。其中，吳興區(qū)出臺政策，給予優(yōu)秀博士技術(shù)經(jīng)紀人每人每年最高5萬元的獎勵。

       “蒲公英計劃”提升了企業(yè)科技硬實力。2024年，湖州市入選2025年度省“尖兵領(lǐng)雁+X”科技計劃數(shù)量居全省第二。湖州市科技局相關(guān)負責人介紹，到2025年底將累計組織200名青年博士駐企服務(wù)，實施200項產(chǎn)學(xué)研合作項目，解決200項企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)難題和需求。