聚焦重點(diǎn)培育的“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈群，河南又有新動(dòng)作！

       近日，河南省科學(xué)技術(shù)廳、中共河南省委組織部等七部門發(fā)布通知，印發(fā)《河南省“科技副總”三年行動(dòng)計(jì)劃（2024—2026年）》（以下簡(jiǎn)稱《行動(dòng)計(jì)劃》）。其中提到，自2024年起三年內(nèi)選聘3000名左右“科技副總”到企業(yè)任職工作。隨后，省科技廳發(fā)布關(guān)于征集2024年度河南省“科技副總”崗位及技術(shù)難題需求的通知，標(biāo)志著“科技副總”工作邁出實(shí)質(zhì)性一步。

       “科技副總”是個(gè)什么總？河南為何要推進(jìn)這項(xiàng)工作？“科技副總”的工資誰來支付？7月2日，大河財(cái)立方記者圍繞上述問題采訪了河南省科技廳科技企業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)科技處相關(guān)負(fù)責(zé)人。

       【目標(biāo)】聚焦解決技術(shù)難題，“科技副總”與企業(yè)雙向奔赴

       近日，省科技廳發(fā)布的一則關(guān)于征集2024年度河南省“科技副總”崗位及技術(shù)難題需求的通知，引起不少企業(yè)關(guān)注。

       “科技副總”是個(gè)什么總？派到企業(yè)負(fù)責(zé)哪些工作？

       “前不久，省科技廳聯(lián)合省委組織部等部門印發(fā)《行動(dòng)計(jì)劃》，對(duì)‘科技副總’的定義、申報(bào)條件、工作開展方式都進(jìn)行了明確規(guī)定?！焙幽鲜】萍紡d科技企業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)科技處相關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)介紹，這項(xiàng)工作有個(gè)顯著的特點(diǎn)，就是“雙向奔赴”。企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求提交申請(qǐng)，明確需要解決的技術(shù)難題，“科技副總”根據(jù)企業(yè)需求提供相應(yīng)的技術(shù)幫助。

       據(jù)介紹，“科技副總”是指從高校、科研院所選聘高層次科技人才到企業(yè)任總經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)理、副總工程師、技術(shù)副總、研發(fā)副總、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)，促進(jìn)高校、科研院所與企業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同創(chuàng)新，更好為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)。

       該負(fù)責(zé)人介紹，我省推行“科技副總”三年行動(dòng)計(jì)劃，旨在深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)和人才第一資源作用，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈四鏈深度融合，打造一流創(chuàng)新生態(tài)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融通創(chuàng)新，鼓勵(lì)支持省內(nèi)高校、科研院所以及其他具有研發(fā)能力的事業(yè)單位科技人才到省內(nèi)企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，為企業(yè)發(fā)展提供科技智力支撐。“征集發(fā)出后，我們接到不少咨詢電話。征集工作仍在進(jìn)行中，有需求的企業(yè)可于7月20日前完成年度階段性填寫工作?！?/p>

       “對(duì)于企業(yè)來說，這是個(gè)利好消息?！?月2日，鄭州市一家科技型企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴大河財(cái)立方記者，對(duì)于不少中小企業(yè)來說，科研人才相對(duì)匱乏，“科技副總”的加入，將為企業(yè)注入創(chuàng)新力量。

       【特點(diǎn)】聚焦“7+28+N”產(chǎn)業(yè)群鏈，3年計(jì)劃選聘3000名

       河南首次推行“科技副總”工作，但放眼全國，已有多個(gè)省份開展此項(xiàng)工作。

       據(jù)介紹，全國已有江蘇、云南、山西、湖北等多個(gè)省份以不同形式開展了“科技副總”選派工作，成效較為明顯。其中，江蘇省從2013年在全國首創(chuàng)“科技副總”柔性引才機(jī)制以來，截至目前已連續(xù)選聘十一批、近萬名“科技副總”到省內(nèi)企業(yè)任職。云南省自2023年開始實(shí)施“科技副總”項(xiàng)目，已累計(jì)從國內(nèi)高校院所選聘百余名“科技副總”。湖北省開始向企業(yè)選派“科技副總”以來，兩年時(shí)間為企業(yè)解決上千個(gè)技術(shù)難題。

       “此前，我們前往江蘇、云南、安徽等省份實(shí)地考察、調(diào)研，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)?！痹撠?fù)責(zé)人告訴記者，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合河南發(fā)展實(shí)際，進(jìn)行了一定程度的創(chuàng)新。

       激勵(lì)引導(dǎo)措施方面，《行動(dòng)計(jì)劃》讓派出單位、“科技副總”本人、企業(yè)三方共同受益，充分調(diào)度三方積極性。派出單位可以提升橫向合作經(jīng)費(fèi)；“科技副總”可以獲得5萬元補(bǔ)助；企業(yè)可以柔性引進(jìn)人才來協(xié)助其制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，解決技術(shù)難題，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化落地等。

       支持政策方面，參考江蘇省前期資助方法、湖北省給予“科技副總”5萬元補(bǔ)助做法，我省計(jì)劃給予“科技副總”一次性補(bǔ)助5萬元，確保“科技副總”有名有實(shí)。

       產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域覆蓋方面，我省聚焦“7+28+N”產(chǎn)業(yè)群鏈三年內(nèi)計(jì)劃選派3000名左右“科技副總”，覆蓋產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域更廣，遴選人數(shù)更多，更易形成規(guī)模效應(yīng)。目標(biāo)是引導(dǎo)一批省內(nèi)高校、科研院所以及其他具有研發(fā)能力的事業(yè)單位科技人才向企業(yè)一線有序流動(dòng)，培養(yǎng)形成一支高學(xué)歷、懂技術(shù)、能攻堅(jiān)、助發(fā)展的人才隊(duì)伍，具體人數(shù)根據(jù)申報(bào)、評(píng)審情況確定。

       促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面，《行動(dòng)計(jì)劃》明確，“科技副總”任職期間與企業(yè)簽訂技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可合同并經(jīng)過技術(shù)合同登記的，企業(yè)可申報(bào)技術(shù)轉(zhuǎn)移獎(jiǎng)補(bǔ)，按技術(shù)合同實(shí)際到賬額的一定比例給予后補(bǔ)助，最高補(bǔ)助企業(yè)100萬元。這一政策利好預(yù)期將大幅增加我省技術(shù)合同成交額。

       此外，為了使雙方需求對(duì)接遴選更準(zhǔn)確，我省先向企業(yè)進(jìn)行崗位和技術(shù)難題需求征集，匯總梳理后進(jìn)行崗位發(fā)布，人才和企業(yè)雙向?qū)忧⒄劊M織專家進(jìn)行評(píng)估，確保對(duì)接遴選更加精準(zhǔn)。

       【待遇】“科技副總”服務(wù)期內(nèi)在原單位的人事關(guān)系、工資待遇不變

       “選聘‘科技副總’，我們堅(jiān)持需求導(dǎo)向，強(qiáng)化精準(zhǔn)對(duì)接，真正把企業(yè)急需的人才派到企業(yè)去?！痹撠?fù)責(zé)人介紹，“科技副總”是推動(dòng)高校、科研院所與企業(yè)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同合作的“紐帶”，專家與企業(yè)家攜手，產(chǎn)業(yè)與企業(yè)融合，科研才能更精準(zhǔn)，成果才會(huì)“接地氣”。

       “對(duì)于申報(bào)‘科技副總’的人選和提供崗位需求的企業(yè)，我們都明確了嚴(yán)格的申報(bào)條件。”該負(fù)責(zé)人介紹，比如，“科技副總”派出單位應(yīng)為省內(nèi)高校、科研院所以及其他具有研發(fā)能力的事業(yè)單位；申報(bào)人需政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強(qiáng)；具有一定科研創(chuàng)新能力不擔(dān)任管理崗位（職務(wù)）的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)當(dāng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；能夠在省內(nèi)同一企業(yè)工作不少于兩年，且每年原則上不少于90天等。

       對(duì)于申報(bào)企業(yè)，則要求應(yīng)為河南省境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，企業(yè)信譽(yù)良好。企業(yè)需具有下列資質(zhì)之一：規(guī)上工業(yè)企業(yè)、創(chuàng)新龍頭企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、科改企業(yè)等。

       “科技副總”的工資誰來支付？

       據(jù)介紹，入選的“科技副總”，所任職務(wù)不占企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。派出單位應(yīng)保留“科技副總”服務(wù)期內(nèi)在原單位的人事關(guān)系、工資待遇不變，確保與在崗人員同等享有職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、項(xiàng)目申報(bào)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面權(quán)利。在職稱評(píng)定、干部任用時(shí)，“科技副總”服務(wù)經(jīng)歷視同個(gè)人基層工作經(jīng)歷。擔(dān)任“科技副總”的科研人員和教師兼職取薪按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       對(duì)于“科技副總”、派出單位、接收企業(yè)有何利好政策？

       “科技副總”除了可以獲得5萬元補(bǔ)助之外，考核優(yōu)秀的將在申報(bào)下一年度省級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目時(shí)實(shí)行綠色通道制度，不受所在單位名額限制；鼓勵(lì)“科技副總”任職期間與企業(yè)簽訂技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可合同，對(duì)接收企業(yè)聯(lián)合“科技副總”所在的高校、科研院所以及其他具有研發(fā)能力的事業(yè)單位申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)研發(fā)專項(xiàng)，同等條件下優(yōu)先進(jìn)行支持。此外，“科技副總”持有的科技成果，可以該科技成果作價(jià)投資，折算股份或者出資比例。共同研究開發(fā)的科技成果按國家相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，貢獻(xiàn)特別巨大的可以“一事一議”給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。