人才招聘 | 河南工業大學2024年海內外人才公開招聘公告
關鍵詞 河工大 , 招聘|2024-01-29 15:22:55
摘要 河南工業大學（HenanUniversityofTechnology）位于河南省會鄭州市，是一所以工學為主，工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、藝術學和農學等多學科協...
河南工業大學（Henan University of Technology）位于河南省會鄭州市，是一所以工學為主，工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、藝術學和農學等多學科協調發展，具有學士、碩士、博士三級人才培養體系的多科性大學，為河南省人民政府與國家糧食和物資儲備局共建高校。入選河南省特色骨干大學、河南省“雙一流”創建高校、教育部“高校學科領域優先發展”規劃高校。 學校長期致力于糧食產后領域的基礎理論及工程技術研究，構建了集儲運、加工、裝備、信息、管理等于一體的完整學科體系；擁有全國最完整的糧油食品學科群和實力雄厚的超硬材料學科群；是國內唯一一所緊密圍繞糧食產后安全進行學科建設布局的高校。設有22個學院，73個本科專業，25個碩士學位授權一級學科，14個碩士專業學位授權類別，4個博士學位授權一級學科， 3個博士后科研流動站，擁有24個河南省一級重點學科，農業科學、工程學、化學、材料科學4個學科ESI（Essential Science Indicators）排名全球前1%。學校現有全日制在校生近4萬人、教職工2700余人。擁有小麥和玉米深加工國家工程研究中心、糧食儲運國家工程研究中心、糧食信息處理與控制省部共建教育部重點實驗室等58個國家級、省部級科技創新平臺。匯聚了發達國家院士、長江學者、國家杰出青年科學基金獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選、國家教學名師、國務院特貼專家、教育部新世紀優秀人才、中原學者等高層次人才300余名，省級及以上高層次教學、研究團隊30個。 站在新的歷史方位，錨定“雙一流”創建目標，河南工業大學正在全面實施“12357新時代筑峰工程”，強力推進“人才強校”戰略，全力落實“高層次人才引育、博士分類引進、博士后倍增”三大人才工程。 求賢若渴、虛位以待！歡迎海內外優秀人才加盟河南工業大學，凝心聚力共謀發展，踔厲奮發共創未來！ 熱愛教育事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列崗位條件： 符合河南省高層次人才認定A類標準，一般為中國科學院和工程院院士、發達國家院士、國際大獎獲得者等國內外頂尖學者。年齡一般不超過60周歲。 符合河南省高層次人才認定B類標準的教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等，且在本學科領域有較高知名度和社會影響力的高層次領軍人才。年齡一般不超過50周歲。 （3）科研啟動金自然科學領域2000萬元、人文社科領域500萬元； 符合河南省高層次人才認定C類標準的教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家優秀青年科學基金獲得者等，且滿足我校重點學科建設和重要科研平臺、創新團隊建設需要，業績能力突出的高層次拔尖人才。年齡一般不超過45周歲。 （3）科研啟動金自然科學領域不低于500萬元、人文社科領域不低于100萬元； 符合我校學科建設、創新團隊建設需要，業績能力突出。年齡一般不超過40周歲。 （1）直聘正教授，聘期內每年提供生活補貼20萬元； （3）科研啟動金自然科學領域不低于100萬元、人文社科領域不低于20萬元； 符合優秀青年科學基金項目（海外）的申請條件，出生日期在1984年1月1日（含）以后。 （3）科研啟動金:學校配套科研啟動費不低于500萬元； （4）提供獨立工作用房及科研實驗用房，提供校內房源一套（不低于140平方米）； （6）依托我校申報并入選海外優青者，除享受國家給予相應資助外，按照省市相關政策予以支持。 安家費15-25萬元；購房補貼40-50萬元；科研啟動金人文社科類15萬元、理工科類25萬元；三年內享受校內副教授工資待遇；配偶為碩士研究生，且其所學專業為學校所開設相關專業，學校根據崗位情況，按照非事業編制勞動合同形式安排工作。年齡一般不超過35周歲。 安家費10-15萬元；購房補貼：30-40萬元。科研啟動金人文社科類10萬元、理工科15萬元。三年內享受校內副教授工資待遇。配偶為碩士研究生，且其所學專業為學校所開設相關專業，學校根據崗位情況，按照非事業編制勞動合同形式安排工作。年齡一般不超過35周歲。 安家費6-8萬元；購房補貼25-35萬元；科研啟動金人文社科類5萬元、理工科10萬元；三年內享受校內副教授工資待遇。年齡一般不超過35周歲。 對優秀博士后，具有較強工程應用能力的優秀博士，學校將在綜合評價基礎上，優先聘用。 應聘到黨委學生工作部、學報編輯部、信息化管理中心、高教研究所等管理、教輔崗位的博士，年齡一般不超過35周歲，享受安家費10萬元。 執行校內副教授待遇，優秀博士后稅前年收入可達40萬元；科研啟動經費10萬元；符合政策規定的博士后可以參加學校職稱評審；考核合格出站即刻辦理入編手續，留校工作；出站達到A、B類考核標準的博士后，學校補發相應待遇。 A類、B類、C類博士后稅前年收入不低于30、25、18萬元，科研啟動經費分別為10、10、6萬元；符合政策規定的博士后可以參加學校職稱評審，享受校內職工同等待遇。 各崗位具體應聘條件及待遇，可聯系用人單位和人事處進行詳細了解，特殊情況可一事一議。 上述各類人才待遇，僅限于全職引進的人才。對于柔性引進的人才，學校采取“一人一策”“一事一議”的原則，按照雙方協議約定確定相應類型和待遇。 未盡事宜，按照《河南工業大學高層次人才引進辦法（試行）》（河工大政人〔2021〕18號）《河南工業大學博士人才分類引進辦法》（河工大政人〔2023〕5號）和規定執行。 聯系方式：0371-67756896（博士） 0371-67756895（博士后） 聯系郵箱：rsk@haut.edu.cn（博士） rscbgb@haut.edu.cn（博士后）
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