2013年2月4日，鄭州三磨研究所（鄭州磨料磨具磨削研究所）2012年工作總結(jié)暨表彰大會在該所二樓報告廳舉行。該所所長朱峰，副所長邱麗花、劉明耀、陳鋒等和200多名先進工作者及各部門職工代表參加了此次會議。大會由綜合辦主任王偉濤同志主持。
　　會議首先進行了表彰儀式。在表彰儀式上，所領(lǐng)導(dǎo)班子成員相繼宣讀了關(guān)于表彰2012年度杰出員工暨先進工作者，2012年度專業(yè)技術(shù)拔尖人才、業(yè)務(wù)標兵、業(yè)務(wù)骨干等評選結(jié)果，5S活動先進個人，優(yōu)秀黨員和先進黨支部、工會工作先進個人等各項獎項的決定，并進行了頒獎。10名杰出員工、115名先進工作者、5名拔尖人才、15名業(yè)務(wù)標兵、51名業(yè)務(wù)骨干、42名5S活動先進個人以及118位工會積極分子等各項獎項獲得者受到了表彰，并將根據(jù)《鄭州磨料磨具磨削研究所績效評分、積極獎勵實施辦法》等有關(guān)獎勵辦法予以獎勵。之后，頒發(fā)了一年一度的最為隆重的所長嘉獎令，對超額完成年度經(jīng)營指標、科技成果效益獎、銷售狀元等集體和個人進行了共計一千二百余萬元的嘉獎。
　　在之后的總結(jié)會上，該所副所長邱麗花同志對2012年度所內(nèi)各項工作情況進行了總結(jié)。她說，2012年在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢延續(xù)復(fù)雜的環(huán)境下，我所經(jīng)濟形勢能夠保持轉(zhuǎn)制以來持續(xù)增長，圓滿完成各項任務(wù)，是大家辛勤工作的結(jié)果，也是多年來我所持續(xù)抓研發(fā)、抓產(chǎn)品、抓銷售、抓管理、抓人才結(jié)果的體現(xiàn)，也是我所綜合實力提高的一種體現(xiàn)。接著，邱麗花副所長部署了夯實專業(yè)化發(fā)展基礎(chǔ)、不斷提高生產(chǎn)過程管理能力、加強質(zhì)量管理等12項該所2013年主要工作安排。她說，這些工作既是圍繞著三磨所長期以來堅持的產(chǎn)品是基礎(chǔ)、管理出保障、機制爭動力、文化創(chuàng)氛圍這一企業(yè)發(fā)展理念所開展的，也是實現(xiàn)三磨所持續(xù)的、有創(chuàng)意的、有規(guī)模的發(fā)展而必須做的工作，這些工作的開展對三磨所平穩(wěn)渡過國內(nèi)外經(jīng)濟形勢充滿變數(shù)的2013年和今后的發(fā)展都有著重要的意義，與全所員工的利益都息息相關(guān)。為此，她希望全體員工為了三磨所的發(fā)展，為了員工生活品質(zhì)的提升，聚精會神搞建設(shè) ，一心一意謀發(fā)展，不動搖、不懈怠的做好各項工作。
　　在會議最后，該所所長朱峰就如何做好三磨所持續(xù)發(fā)展問題提出了“五個堅持，五個改進”的工作理念。五個堅持是：1、堅持干部員工的培養(yǎng)培訓(xùn)持續(xù)下去； 2、堅持專業(yè)化發(fā)展；3、堅持員工利益的一體化；4、堅持進取發(fā)展；5、堅持好的工作作風(fēng)和工作氛圍。五個改進是：1、科技成果產(chǎn)業(yè)化的工作需要改進；2、需要加快管理提升步伐；3、需要做好成本控制；4、要注意提高勞動生產(chǎn)力；5、要注意人力資源的儲備發(fā)展。最后，朱峰所長向全體員工送上春聯(lián)一副，代表所領(lǐng)導(dǎo)班子為大家送上了新春祝福。